タクシー会社の給与体系の一つ。若い新人もベテランも関係なく、評価基準が売上だけになる欠点がある。A型からの体系変更は、年功の多い人には不利だが、若くて売上の良い人には有利になる。多くの労働組合でこの問題では内部矛盾を起こすのはそのためである。
