タクシーの給与制度のひとつ。京都市に多い制度で、売上の高低で給与に大きな較差が生ずるので、低営収者の自動排除機能を持つ。つまり、成績の悪い乗務員は自分から辞めて行くので、管理者がうるさく指導しなくてもよい。
